NGOPI (NGOBROL di PINGGIRAN)

Tema NGOPI tentang Nilai Akademik dalam pandangan dunia industrI dengan tanpa maksud untuk untuk men-generalisir pendapat dari kalangan perusahaan, wawancara ini dilakukan dengan HDR Perusahan Multinasional yang ada diMalang

Menurut Pak Budi apakah nilai yang diperoleh mahasiswa atau siswa saat menempuh pendidikan akan menentukan kualitas bagi seorang ketika masuk dalam dunia kerja?

Nilai yang diperoleh seorang mahasiswa (Indeks Prestasi Komulatif) bukan menjadi fakator utama yang menentukan bagi seseorang untuk dapat diterima dalam suatu pekerjaan tertentu, nilai tersebut,dipandang sebagai pre request pada umumnya kalau IPK ya 2,75. Takaran tinggi rendahnya nilai akademik ini sudah tidak diperdebatkan lagi, dengan asumsi begini, jika seorang mahasiswa dengan IPK rendah itu kecenderungan malas nah bagaimana kalau nanti dia masuk dalam perusahaan apa bisa diandalkan ? tetapi IPK tinggi juga tidak menjamin seseorang ketika masuk dalam dunia pekerjaan akan akan menjadi lebih baik, oleh karena itu lah patokan nilai sudah tidak debatable lagi.

Lalu kualitas nilai seperti apa yang sebaiknya dimiliki seorang dalam dunia kerja?

IPK itu memang bukan faktor yang utama tapi perlu dicatat bahwa lulusan dari perguruan tinggi itu sudah harus dan dapat mengusai kemampuan-kemampuan dasar keilmuannya, seperti matematika dasar, logika, teknik-teknik dasar selain itu juga jebolan perguruan tinggi yang fresh graduate itu jarang dan hampir tidak ada yang mempunyai kualifikasi yang seperti yang diinginkan perusahaan, karena yang diharapkan itu tenaga yang memang siap pakai, seperti halnya lulusan SMK atau Politeknik yang lebih disukai karena ada focus bidang keilmuan yang memang dipersiapakan untuk kerja. . Maka untuk SMA atau sarjana perusahaan lebih melihat kandidat kariyawannya itu dari sisi potensi yang dimiliki oleh si kadidat tersebut. Ya kalau sudah ada potensi, memolesnya (traning-red) tidak akan memakan banyak waktu dan biaya dan hal ini akan lebih efisien.